你真的選對保姆了嗎?來對照一下這些要點

找到保姆的最常見方式是通過中間人和熟人，無論哪種方式，你需要在雇用她之前采訪保姆。雖然遇到一個好的保姆需要一定的運氣，但如果你能在面試保姆時注意以下10個要點，掌握"看一看"，你也可以找到一個滿意的保姆。

望：相信直覺

第一外表：保姆的外表有一定道理。

聞：聽嗅結合

用你的聽覺和嗅覺去發現肉眼看不見的問題。

二號談話:從保姆的談話中可以看出她的學識和涵養，有孩子的家庭要考慮保姆會給孩子帶來的影響。

No.3 氣味：來自學生體味或香水，一些具有難聞的體味是不該只是出現在你家的，過於傳統濃厚的香水味也不可取，讓人頭暈不說，還可能無法掩蓋自己真正需要被我們注意的氣味。

“王”和“文”考查保姆的軟條件，下一個“問”和“切”則圍繞硬條件展開。

問：全面背調

在面試中最重要的部分，你需要有一個盡可能完整的關於保姆的背景。

基本信息:年齡、籍貫、教育程度等。如果你需要保姆做飯，你的籍貫可以作為了解你飲食習慣的參考。

第五條身體狀況: 體檢表和健康證明是必要的，一定要檢查兩者是否定期，有的代理人為了個人利益，故意隱瞞甚至偽造保姆的體檢。

第六條工作經驗:大家往往把保姆的經驗和能力等同起來。有經驗的保姆工資一定不低，大量用人單位對其趨之若鶩。並不是說保姆越有經驗越適合你，根據家庭需要做決定。

No.7 愛好學習習慣：兩者之間往往都能反映出保姆的生活品味，注重社會生活環境品質發展的人，或許能給你家增添一些色彩，也能為你們制造企業一些國家共同話題。

第八條家庭情況：為確保穩定，盡量選擇婚姻孩子穩定的保姆，家庭成員最好是本地人;如果保姆家裏有人需要照顧，可能會經常因某種原因請假;了解家庭病史，檢查保姆生病的可能性，但不要過於敏感，避免侵犯隱私。

切：協定劃分

涉及保姆的工作職責和薪水兩個方面，與金錢有關的事情，當然，分明切蛋糕。最好與保姆簽訂協議，以避免將來發生糾紛。

No.9 職責：劃定管理工作能力范圍，比如我們是否發展需要一個買菜和洗碗，窗戶多久擦一次，每一項應由保姆承擔的家務，都應事無巨細劃定清楚。協定以及工作學習時間：每月或每周通過幾天，每次社會服務的起止時間。

工資: 月薪或周薪，是否有獎金，如何安排假期，如何計算假期工資，試用期的長短和工資等等，都需要具體說明。

找出這些關鍵點，就像是分層次篩選，一步一步增加找到好保姆的幾率。也許你會忍不住問為什么面試這么麻煩。不能先用嗎?

傳統金融中介管理模式有一定局限性，保姆先服務企業就可能私下和客戶簽單，中介就沒錢賺了，為了可以避免出現這種發展情況，只能讓客戶先面試保姆，交完中介費才安排上門，如此這樣一來選保姆的壓力也推到了提高客戶自己身上。

另一種更便捷的方式是讓家政公司篩選這些苛刻的條件，比如在家裏慷慨解囊，用專有模式對保姆實行嚴格的考核和管理標准，讓用戶跳過面試，低價試用保姆。