尊重保姆：首先，我們用戶應該讓家庭中的每一個成員尊重客房服務員的個性，關心服務員的生活，確保她有一個良好的休息。如果你因為種種原因不能在同一張桌子上吃飯，你應該給她留一頓飯，不要讓她經常吃剩下的食物。在工作中，多教，少抱怨，多鼓勵，少罵..
雙方就相互矛盾或難以溝通的問題，可以聯系通過機構工作人員的機構出面解決。當用戶站在她的一方是想她更困難，幫她不斷提高服務質量，克服自卑心理，不要讓她有寄人籬下的感覺。
多與保姆溝通：家政人員能否安心做好家政工作，不僅是對中介機構服務質量的考驗，也是衡量用戶管理水平和愛心的尺度。
忠誠僱傭公司已經營三十多年，作為專業家庭僱傭顧問，會為僱主提供最專業、最優質的僱傭服務。
生活中各種各樣的矛盾和意見是不可避免的。 但是，誠信合作和勞資平等可以減少和解決這些矛盾。 總之，做一個稱職的好主人並不難，只要你善於與服務員溝通，你就會得到一個滿意的管家。
合理管理保姆：應用一定的科學管理方法，如多勞多得，精神鼓勵和物質鼓勵等..對於服務員的工作量，不得隨意增加，嚴格按合同規定執行，如需增加服務員的工作量，應先與服務員協商，征得對方同意，並酌情增加相應報酬..
相關文章：
雇傭做飯保姆要考察哪幾點?
請保姆首先要了解自己家庭的需求
雇傭保姆注意事項
如何識別保姆的可靠性
和保姆簽合同要注意哪些?
