澳洲雇主擔保類簽證風險大嗎？匹配何種雇主可以提高

隨著澳大利亞技能移民的分數和背景要求的提高，許多希望技能移民的朋友開始尋找B計劃。另一方面，雇主資助的移民更關注申請人的工作經驗和領域，不需要EOI分數，並且在許多申請人的選擇上取得成功。

澳大利亞雇主擔保簽證有風險嗎? 哪些雇主可以提高你的成功率?

澳洲技術移民的關鍵點是集分，而雇主擔保移民的關鍵點是雇主。澳洲雇主必須拿出visa application，包括財務、人力資源、公司在當地招聘困難的證據，才能說服移民局認同其擔保意向的真實性，從而成功擔保員工獲得簽證。

澳大利亞雇主擔保簽證有風險嗎? 哪些雇主可以提高你的成功率?

對澳大利亞雇主的資格要求

根據澳大利亞移民局的要求，具備擔保人資格的澳大利亞雇主必須滿足以下要求：

除非有合理理由忽略有關業務或與業務有關人士的負面消息，否則不會有負面消息;

合法並積極地在澳大利亞開展業務;

提名職位必須與提名雇主商業經濟活動以及相關;

在提交雇主提名申請時，支付澳大利亞基金稅;

遵守澳大利亞移民和工作相關法律;

提供至少兩年的全職工作。被提名人的雇傭合同不得限制在兩年內

雇主支付的年薪不得低於澳大利亞市場的最低年薪;

若職位有要求，需被提名人文化提供相關執照，注冊或會員企業證書;

真的需要一個帶薪的員工來填補工作空缺;

-責任的一致性(提名職位的責任是否與ANZSCO職位的責任一致)?()

-職位的合理性(提名職位是否符合雇主的業務需求)?()

-真實需求(公司真的需要這個職位嗎?之前是怎麼解決的?)

- 崗位的可持續性(是否可以長期的持續的需要通過設立該崗位?)

澳大利亞移民律師提醒所有人，在整個申請中通常很難填補職位空缺。材料准備過程應全面、有說服力。此外，還應考慮到這部分中簽證法官的主觀因素。

此外，對於雇主公司來說，企業的規模也在一定程度上影響提名的成功率。 澳大利亞移民律師一般認為，雇主公司的年營業額至少超過100萬澳元，公司處於盈利模式。 公司至少有五名員工。

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澳大利亞雇主擔保申請流程

第一步：Sponsorship 雇主企業資質

這一步更多的是關於審查公司的資格，如公司的規模，是否盈利，首先做一個基本的審查，這是一個相對簡單的鏈接，只要澳大利亞移民律師在早期階段，我們幾乎沒有雇主資格被拒絕。

第二步：Nomination 雇主可以提名

這一步是整個雇主擔保簽證類別的核心。什麼是雇主提名?在雇主的公司通過了以前的認證之後，在財務狀況良好的情況下，在這一步更加證明了公司的工作要求，並解釋說這些要求和你是匹配的。

例如，公司需要一個會計職位。為什麼需要這個會計?這件事需要解釋。這個過程可能包括登招聘廣告，做市場調查，以及提供雇主的推薦信。

總之我們要把自己整個工作流程，公司進行介紹，公司企業為什麼缺這個社會崗位，怎麼招聘，為什麼申請人最合適等整個曆史事件都要給移民局說得清清楚楚，然後等著做審批。

第三步：簽證申請簽證申請

一旦雇主提名獲得批准，只要仔細准備簽證材料，成功率就很高。 通過前兩個步驟後，澳大利亞移民局在辦理簽證時更有可能確認申請人以前工作的各種材料的真實性。

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雇主擔保簽證的風險分析

有一些沒有朋友常常因為擔心雇主擔保移民管理方式的風險，作為一個雇主占主導社會地位的移民工程項目，如果雇主因經營不善影響到申請人的簽證該怎麼辦?

事實上，只要你在選擇雇主時提高篩選標准，找到背景良好、經營條件良好的企業，你就可以控制簽證的風險。

目前，澳大利亞有三種雇主保證簽證：186種非遠程雇主保證永久居留簽證、482種臨時工作簽證和494種遠程雇主保證簽證。 其中482個簽證持有人在工作3年後可以為申辦單位轉到186個永久居留簽證，在494個簽證結束時可以轉到191個永久居留簽證。

對於186名永久居民簽證持有人，他們可以在獲得簽證後繼續為保證公司工作3至6個月，但如果雇主公司在簽證獲得後關閉，簽證持有人則完全不受影響。

對於482和494臨時簽證，情況有所不同。如果持有臨時簽證的雇主破產，簽證持有者需要抓緊時間，在60天內找到新的合格雇主為自己擔保。

澳大利亞雇主擔保簽證有風險嗎? 哪些雇主可以提高你的成功率?

隨著澳大利亞22-23財政年度雇主保障配額的增加，該項目已成為澳大利亞和國外申請人移居澳大利亞的另一個良好渠道。目前，許多朋友已經意識到整個家庭通過雇主擔保的移民移民到澳大利亞，一些在澳大利亞有拒簽史的客戶也通過澳大利亞移民律師的努力實現了這一逆轉!